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Leistung . Team Development

Teamentwicklung, denn das Team macht den Unterschied

Führungsteams machen den Unterschied in der Leistungsfähigkeit eines Unternehmens. Wir kennen die Entwicklungs-Phasen und Dynamiken für Hochleistungsteams und ermitteln wie Sie Vertrauen schaffen, Ihre Stärken fördern und Konflikte produktiv nutzen können.

Ihr Nutzen einer Teamentwicklung

  • Stärkeres Vertrauen und Freude am gemeinsamen Erfolg in Top-Teams in der Bereichs-, Divisions- oder Unternehmensleitung
  • Verständnis der Entwicklungsphasen
  • Gesteigerte Konflikt- und Leistungsfähigkeit in Teams mit starken Persönlichkeiten
  • Gesteigerter Nutzen für das Unternehmen in Positionierung und Ergebnis jenseits des Einzel-Commitment

Unsere Methoden bei Workshops

  • Klare Ansprache des Teamprofils
  • Rückmeldung zu Diversität und Wertschätzung der Individuen
  • Maßnahmen zur Stärkung der sozialen Wahrnehmungsfähigkeit
  • Zyklisch-aufeinander aufbauende Team-Workshops
  • Langfristige Output-Steigerung für diverse Stakeholder-Gruppen
  • Transformation von Fehlern in Chancen

Eckpunkte für Ihre Planung

Die Top-Teamentwicklung gliedert sich in mehrere Phasen von jeweils 4 bis ca. 15 Stunden. Zur Vorbereitung werden individuelle Interviews geführt. Wir entwickeln dabei echte Führungsteams von ca. 3 bis 12 Teilnehmern.

Optionale Quick Scans, Impact Checks, Post Checks und unser Logbook4Leaders können die Entwicklung sinnvoll ergänzen. Gerne passen wir unser Engagement durch ein Vorgespräch Ihren Bedürfnissen und Wünschen an.

Möchten Sie mehr erfahren? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

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