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Kategorie

  • Unternehmen
  • Gesellschaft
  • Strategie

Purpose Driven Organizations: Sinn – Selbstorganisation - Agilität

Franziska Flink, Michael Möller, Schäfer/Pöschel Verlag, 338 S., 2018

Mal wieder aus dem Beraterhaus Neuwaldegg eine reife, wohldurchdachte, sowohl tiefgreifende wie auch pragmatische Anregungen teilende Lektüre. Dieses Mal von den beiden BeraterInnen Franziska Flink und Michael Möller.

Besonders lesenswert bereits die Einführung über die aktuellen Herausforderungen in Unternehmen und Gesellschaft und daraus abgeleitet der Sinn von Sinnorientierung und Purpose.

Es werden 5 sehr wesentliche Fragen am Anfang gestellt, die dann im Buch sowohl philosophisch wie auch durch konkrete Unternehmensbeispiele und schließlich durch hilfreichen Methoden-Angebote Antworten finden. Das Autorenpaar fragt:

  • Haben wir uns damit abgefunden, dass Organisationen ihre Mitarbeitenden nicht begeistern können (…)?
  • Warum lassen wir zu, dass unsere Arbeitswelt immer mehr Menschen auszehrt, statt sie zu stärken?
  • Wie kann es sein, dass Personen und Organisationen (…) ungehemmt wirtschaftliche Eigeninteressen verfolgen und Risiken auf die Allgemeinheit abwälzen können?
  • Wie können derart gravierende und kriminelle Verstöße in einer Organisation solange nicht behoben werden? Und wie kommt man überhaupt auf die Idee, Derartiges zu tun?
  • Wie kann es gelingen, dass alle Menschen heute und in Zukunft gut leben, ohne dass wir dabei die natürlichen Lebensgrundlagen zerstören?

Dass bei der Beantwortung dieser Fragen Unternehmen und ihre Akteure, wie ihre Kulturen eine Schlüsselrolle spielen wird im Buch gut herausgearbeitet. Angenehm ist, dass versucht wird edukativ Einblicke in unterschiedliche relevante Facetten zu geben, statt vorwurfsvoll zu werden. Die sinnhafte Organisation, das leistungsfähigere Unternehmen, die besseren Entscheidungen bleiben im Fokus der Erörterungen. Zielkonflikte und Komplexitäten werden nicht trivialisiert. Gerade agile Unternehmen brauchen die Orientierung in Sinn und Zweck. Sinn, Agilität, Partnerschaft, Flexibilität und Co-Evolution werden als die 5 Disziplinen für die Umsetzung mit anschaulichen Beispielen belegt.

Tripl3Leader empfiehlt dieses Buch Führungskräften, die für sich, ihr Team und die Organisation, in der sie tätig sind, eine übergeordnete Orientierung suchen; die eine Antwort finden wollen auf die WARUM-Frage des Arbeitens und Wirtschaftens.

Sie können es direkt mit dem Button nebenan bestellen. Wir wünschen: Gute Inspiration!

 

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