Die Intention nachhaltige Entwicklung voran zu treiben verbindet uns. Diesen Ansatz in die Führungskräfte- und Organisationsentwicklung zu übertragen ist essentiell. Hierfür können wir auf unterschiedliche Kompetenzen und Ansätze zurückgreifen. Unser interdisziplinares Team ist vielfältig und verlässlich. Wir freuen uns auf partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Klaus Schuler - Executive Consultant und Managing Director
2013 Gründung von Tripl3Leader, der Unternehmensberatung für nachhaltige Marktführer
2003 Managing Director of International Markets (EMEA, APAC, LatAm) bei Personnel Decisions International
1999 Fusion der eigenen europäischen Beratungsgesellschaft WBB mit Personnel Decisions International, PDI, und globale Integration. Geschäftsführer für den deutschen und die osteuropäischen Märkte
1984 Gründung der Unternehmensberatung für strategische Personal- und Organisationsentwicklung, WBB, in Deutschland
Erste Berufserfahrungen in Personal- und Führungskräfte-Entwicklungsabteilungen von Industrieunternehmen
Hintergrund
Als mehrfacher Unternehmensgründer kann Klaus Schuler auf eine über dreißig Jahre lange Berufserfahrung im Bereich Führungskräfteentwicklung zurückblicken. Er war selbst international als Führungskraft tätig und trug die P&L Verantwortung für zahlreiche Länder- und Produktgruppen einer weltweit führenden Unternehmensberatung. Durch sein Studium der Erziehungswissenschaft hat er sich bereits sehr früh auf Personal- und Organisationsentwicklung spezialisiert.
Zertifizierungen:
NLP
Hogan
LVI
TA
MBTI
Volker Kaulartz - Senior Consultant
Beratungsschwerpunkte
Führungskräfteentwicklung
Leadership Training
Transformationsbegleitung/ Facilitation für Kulturwandel
Moderation von Team-, Strategie- und Konflikt-Workshops
Teamentwicklung
Coaching
Berufliche Stationen
Seit 2021 bei Tripl3Leader
Trainer, Moderator, Coach bei ubf unternehmensberatung (10 Jahre)
Externer Projektkoordinator für einen Automobilhersteller (4 Jahre)
Freiberuflicher Trainer und Moderator (5 Jahre)
Gruppenleiter Personalentwicklung bei einer Bank (1 Jahr)
Kommunikationstrainer und Berater in der IT-Branche (5 Jahre)
Hintergrund
Volker begleitet leidenschaftlich gern Lern- und Transformationsprozesse in Organisationen, Gruppen und bei Einzelpersonen, und das in unterschiedlichen Rollen bzw. Branchen bereits seit 25 Jahren. Kern seiner Arbeit ist die Entwicklung und Beratung von Führungskräften in Richtung einer Wert-schätzenden Haltung, um nachhaltige eine Wertschöpfung zu sichern.
Zertifizierungen:
TA
Hogan
NLP
Meike Zyschka - Consultant und Projektmanagement
Beratungsschwerpunkte
Team- und Projektassistenz
Weiterentwicklung von True Leadership Methoden und Tools
Konzeption und Begleitung von Workshops und Bildungsveranstaltungen
Öffentlichkeitsarbeit und Social Media
Berufliche Stationen
Seit 2021 bei Tripl3Leader
In 2022: M.Sc. Psychologie
B.Sc. Psychologie
Hintergrund
Als Psychologin bin ich überzeugt davon, dass globale Transformation bei jedem Einzelnen beginnen muss. Innere Haltung und bewusste Entscheidungen können unser Denken und Handeln dabei nachhaltig beeinflussen. Es fasziniert mich, Menschen und Unternehmen dabei zu begleiten, ihr Sein auf eine bessere Zukunft für alle auszurichten.
Ilka Weichert - Projekt- und Teamassistenz
Inmitten unserer aktuellen globalen Herausforderungen sehe ich die Dringlichkeit, soziale und die Umwelt betreffende Belange in den Vordergrund zu rücken. Die politische Lage, Klimaerwärmung, zunehmende Naturkatastrophen, unkontrollierte Migration und das Artensterben sind für mich Ansporn, nachhaltige Lösungen für unser harmonisches Zusammenleben auf der Welt voranzutreiben. Ich bin davon überzeugt, dass Unternehmen einen weitaus stärkeren Einfluss auf all diese Entwicklungen nehmen können als einzelne Personen. Diese Überzeugung hat mich zu Tripl3Leader gebracht. In dieser Position und durch und mein Engagement in Wissenschaft und Lehre strebe ich danach, wirtschaftliche Erfolge in Verbindung mit positiven Veränderungen für unsere Umwelt und Gesellschaft zu fördern.
Globales Beraterteam
Wir arbeiten mit einem globalen Netzwerk aus Beratern in räumlich und zeitlich flexiblen Projektteams nach Ihren Bedürfnissen. Unsere Spezialisten mit langjähriger Erfahrung im Bereich Führungskräfte-Entwicklung sind in der USA, Lateinamerika, Südafrika, Südost-Asien, China, Japan und in diversen europäischen Ländern vertreten.
Agostino Cisco
Beratungsschwerpunkte: Lebendige, humane, langanhaltende Innovation entsteht als Einheit von Körper und Geist, also im Zusammenspiel von Organisation und Sinnhaftigkeit. Als praktischer Philosoph habt Agostino, nach dem Studium der Linguistik und Philosophie an der Ludwig Maximilians Universität in München, dreißig Jahre lang Menschen, Teams, Organisationen darin unterstützt, das jeweils in ihnen innewohnende „Beste“ zu entdecken, wertzuschätzen und zur Entfaltung zu bringen. Authentische, sinnerfüllende Lebendigkeit ist im Anfang fragil und bedarf der schützenden und kundigen „Geburtshilfe“.
Rémi Denoix
Beratungsschwerpunkte:
Er ist katholischer Diplomtheologe und Master in Ethical Management (M.A.). Seine Ausbildungen in systemischer Organisationsberatung und Organisationsaufstellung waren der Ausgangspunkt für seine Spezialisierung im Bereich Changemanagement. Zusätzlich hat er Paar- und Hypnotherapie gelernt.
Er war als Religionslehrer, Personalleiter und Regionalleiter bei der Vinzenz von Paul gGmbH, erst in Tübingen später in Stuttgart und arbeitet als Dozent, Unternehmensberater, Trainer und Coach.
Massimo Meroni (Mailand)
Beratungsschwerpunkte: Seine Kompetenzen liegen vor allem im Bereich Talent und Change Management, C-suite Team Building, Führungskräfteentwicklung und Coaching. Darüber hinaus entwickelt und implementiert er Talent Management Systeme. Mit langjähriger internationaler Beratungserfahrung unterstütz er Unternehmen und seine Mitarbeiter in der organisatorischen Entwickung um Geschäftsziele zielstrebig zu erreichen.
Martin Holzmann (Stuttgart)
Beratungsschwerpunkte: Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Management-Beratung sind seine Spezialgebiete Kleingruppen und Individualcoachings, Führungskräfteentwicklung und High-Potential Assessments. Er hat in unterschiedlichen Industrien, vor allem aber in der Automobil und IT-Branche gearbeitet. Die Erfahrung selbst ein Unternehmen gegründet und entwickelt zu haben, macht ihn zu einem pragmatischen und ergebnisorientierten Berater.
Francesca Antonini (Mailand)
Beratungsschwerpunkte: Ihre Erfahrung hat sie in langjähriger Berufspraxis gesammelt. Kunden waren dabei multinationale Konzerne ebenso wie die bekanntesten italienischen Marken. Vor allem die Entwicklung und Initierung von Talent Management Prozessen, Führungskräfte- und Team-Entwicklung komplettieren ihr Qualifikationsprofilt
Norbert Lenartz
Als Diplom-Psychologe steht bei ihm der Mensch mit seinem Erleben und Verhalten im Mittelpunkt. Die Arbeits- und Organisationspsychologie bildet eine wichtige Grundlage seines Handelns.
Coaching und Supervision sind feste Bestandteile betrieblicher Aktivitäten zu Gesundheit. Geprägt durch seine Arbeiten zur Gesundheitskompetenz stellt er hier den inneren Entwicklungsprozess in den Fokus, der ein selbstbestimmtes Handeln im systemischen Umfeld erlaubt. Durch seine Ausbildung und Erfahrung ist es ihm möglich, eine praxisnahe und tragfähige Beratung zu Stress und psychischer Gesundheit im beruflichen Kontext anzubieten.
Charly Trautwein
Beratungsschwerpunkte:
Der Dipl. Ingenieur (BA) für Elektrotechnik ist Experte für technische Branchen. Als Projektleiter im Anlagenbau und langjähriger Betriebsratsvorsitzender gab er seine Erfahrung lange Jahre als Referent in Schulungen für IGM Vertrauensleute und Betriebsräte weiter. Seine Kompetenz liegt vor allem in den Bereichen Restrukturierungbegleitung, Unternehmensstrategien, Interessenausgleich und Sozialplan. Zudem unterstützt er Unternehmen bei der Gestaltung von Entgeltsystemen und Arbeitszeitregelungen.
Spiros Kapnias (Athen)
Beratungsschwerpunkte:
Nachdem Spiros Kapnias jahrelang Führungspositionen in den Personalabteilungen weltweit führender Unternehmen inne hatte, begann er im Jahr 2001 mit seiner Tätigkeit als Berater. Er unterstütz seit dem Unternehmen bei der Organisationentwicklung sowie dem Talent Management und führt Strategieberatung für HR-Abteilungen durch. Auch außerhalb der griechischen Landesgrenzen coacht und berät er Führungskräfte und Führungsteams um deren Ziele zu verwirklichen.
Monica Caviglia (Buenos Aires)
Beratungsschwerpunkte:
Als Beraterin und Coach hat Monica Caviglia bereits langjährige Berufserfahrung. Die gebürtige Argentinierin hat insbesondere Erfahrung im Umgang mit multikulturellen Gruppen. Sie berät bei Veränderungsprozessen innerhalb von Organisationen und unterstütz Führungskräfte und Manager bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen. Ihr Kompetenzbereich umfasst unter anderem Assessments, 360° Feedbacks und Führungskräfteentwicklung, bei welchen Ihr partnerschaftlicher Ansatz idealen Einsatz findet.
...und weitere!
Gerne informieren wir Sie über unser Beraternetzwerk an weiteren Standorten. Kontaktieren Sie uns!
Interesse an einem Praktikum im Bereich nachhaltige Führungskräfteentwicklung /Unternehmensberatung?
Wir freuen uns immer über Bewerbungen von Studierenden aller Fachrichtungen, die einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung beitragen möchten.
Besonders passend sind Masterstudierende der Psychologie, Pädagogik, Nachhaltigkeitsmanagement oder Informatik mit guten Englischkenntnissen.
Voraussetzung sind Interesse und Offenheit für Themen der effektiv nachhaltigen Führungskräfte- und Organisationsentwicklung und eine proaktive Arbeitsweise im Team und Selbstständigkeit.
Bewerbungsunterlagen bitte per Mail an: m.zyschka@tripl3leader.com
Young Talents
Als Tripl3Leader YoungTalent gilt People, Planet & Profit auch für dich: Lerne Führungskräfte, aber vor allem dich selbst zu entwickeln. Wie stellst du dir nachhaltige Marktführer in der Zukunft vor? Wie sollen Führungskräfte handeln? Profitiere, indem du deine Ideen in die Praxis umsetzt und ein Praktikum absolvierst oder mit unserer Betreuung deine Abschlussarbeit schreibst.
Antonia Daub
"A dream you dream alone is only a dream. A dream you dream together is reality"
Yoko Ono
Wir können mit unserem Handeln einen bedeutenden Unterschied auf der Welt machen, wenn wir uns zusammentun und eine gemeinsame Vision verfolgen. Wie ich bei meinem Praktikum gelernt habe, heißt das „collaboration for a sustainable future“. Ich bin der Überzeugung, dass in so vielen Menschen mehr steckt, als sie sich zutrauen und möchte dazu ermutigen, das eigene Potential voll auszuschöpfen, sowie gemeinsam groß zu denken. Mir ist es außerdem wichtig, Unternehmensführung auf nachhaltiger Ebene (ökologisch UND überdauernd) zu betrachten, dafür ist tripl3leader genau der richtige Ort.
Studiert Psychologie (B. Sc.) an der Eberhard-Karls Universität Tübingen
Hannes Brüggemann
"Mehr als die Vergangenheit interessiert mich die Zukunft, denn in ihr gedenke ich zu leben"
Albert Einstein
Die Frage nach einer wünschenswerten Zukunft scheint akuter denn je. Gerade deshalb spielt der Sinn einer Arbeit für viele Menschen zunehmend eine Rolle. Diese Sinnhaftigkeit begleitet mich bereits durch mein Studium der Geographie und wird weiterhin ein wichtiger Grundsatz für mich sein. Auf diesem Weg bin ich auf Tripl3Leader gestoßen und werde im Rahmen meines Praktikums viele Erfahrungen sammeln, wie Menschen oder Gruppen ihre Position in Unternehmen nutzen können, um einen positiven Einfluss auf die Zukunft zu nehmen.
Studiert Geographie (B. Sc.) an der Eberhard-Karls Universität Tübingen
Lea Lataster
"In der Natur existiert nichts für sich alleine"
Rachel Carson
In meinem Studium habe ich gelernt wie man Gruppenverhalten erklären kann. Bei Tripl3Leader arbeite ich daran, inwiefern sich Führungskräfte wieder verstärkt als Teil des Ganzen verstehen können. Wie bringt man Personen dazu, sich auch außerhalb des Unternehmens als Führungskräfte zu sehen, um dadurch einen positiven Einfluss auf unsere Umwelt und unsere Gesellschaft zu haben?
Studiert Public Policy and Social Change (M.A.) an der Eberhard-Karls Universität Tübingen
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