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True Leadership Kompetenzmodell

DAS Kompetenzmodell für effektiv nachhaltige Führung

Warum die bestehenden Kompetenzmodelle Sie nicht vor Skandalen und Fehlverhalten schützen

Die bestehenden Kompetenzmodelle nehmen keinen Standpunkt für nachhaltiges Wirtschaften ein. Deswegen ist das neue True Leadership CAPACITY-MODEL bewusst normativ. Es bezieht eine klare Position für ethische Reflektion, verantwortliches Verhalten und nachhaltige Geschäftsergebnisse. Damit ist es das Kompetenzmodell, welche am besten auf die Herausforderungen des 21. Jhdt. vorbereitet und eine entsprechende Führungskultur unterstützt.

Das Modell selbst dient als Beratungsbasis für Ihre Tools der Führungskräfteentwicklung (alle Methoden und Instrumente für die FK-Entwicklungsphasen: Attract-Select-Develop-Promote-Retain). Zum anderen bietet Tripl3Leader den auf diesem Kompetenzmodell aufbauenden True Leadership SCORE.

Sowohl in der Beratung zu Ihren HR Prozessen als auch durch die direkte Nutzung des True Leadership SCOREs, unterstützen wir Ihr Unternehmen auf dem Weg zur nachhaltigen Marktführerschaft.

Keine nachhaltigen Geschäftsergebnisse ohne verantwortlich handelnde Führungskräfte. Kein verantwortungsvolles Führungshandeln in wichtigen Positionen ohne leitende Kompetenzen!

Wie kommen die richtigen Leuten in die entscheidenden Positionen? Lesen Sie mehr zu Entstehung und Inhalten des Kompetenzmodells bei Forum Wirtschaftsethik. 

 

Das Kompetenzmodell …

  • bildet den Grundstein für jedes verwendete Tool im Förderungs- und Selektionsprozess
  • fördert die Qualität von individueller Führung und Führungsteams im Unternehmen
  • optimiert die Anstrengungen von HR für ein ethisch-reflektiertes und nachhaltiges Talentmanagement
  • basiert auf anerkannten universellen Werten und ist deshalb international erfolgreich
  • stärkt eine wertebasierte Führungskultur für nachhaltige Ergebnisse

Übersicht der Kompetenzen:

Die großen Sechs

1. Sinn & Strategie (Purpose & Strategy)
2. Selbstführung (Self-Leadership)
3. Mitarbeiterführung (People Leadership)
4. Problemlösungsorientierung & Wandel (Problem-Solving & Change)
5. Innovation
6. Gesamtgesellschaftliches Unternehmensergebnis (True Collective Value)

Aktuelles Kundenfeedback

Die Durchführung des True Leadership SCOREs war sehr, sehr hilfreich für mich. Es bringt einen zum Nachdenken und ist eine gute Ideenstütze (Senior Manager in Zulieferbetrieb).

Vielen Dank, dass ich den True Leadership SCORE nutzen durfte, das wird mich und mein Team sicher weiterbringen! (Führungskraft eines DAX-Unternehmens)

Wenn wir diesen (True Leadership SCORE) Prozess schon früher und mit dem Team gemacht hätten, wären manche Dinge deutlich besser gelaufen! (Senior Manager in Technologieunternehmen)

Bemerkenswert, wie gut es (der True Leadership SCORE) mich abbildet. Das ist ein Kompliment wert. (Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens)

Was wir für Sie leisten:

Der True Leadership SCORE - für effektiv nachhaltige Führung

Tripl3Leader ermöglicht mit dem werteorientierten True Leadership SCORE eine gehaltvolle ethische Reflexion auf unterschiedlichen Führungsebenen. Der innovative SCORE ist ein effektives Tool, um die Komplexität von Führung im 21. Jhdt. zu meistern und somit ein zukunftsfähiges Unternehmen aufzubauen.

Nähere Informationen zum SCORE finden Sie hier: https://www.tripl3leader.de/de/true-leadership-score.html

Das True Leadership CAPACITY-MODEL - zur Übersetzung in unterschiedliche FKE-Prozesse und Tools

Für ein nachhaltiges Unternehmen brauchen Sie reflektierte, verantwortungsvolle Führungskräfte. Tripl3Leader erarbeitet für Sie und Ihre spezifischen HR Prozesse die notwendigen Instrumente. Z.B. für Selektion, Entwicklung, und Beförderung.

Anwendungsbeispiele:

  • Auswahl von Hochschulabsolventen
  • Entwicklung von Führungskräften
  • Selektion für Top Management

Mehrwert:

  • Integration der Werteorientierung in bestehende Tools und Prozesse
  • Rückmeldung zu ethischer Führungseinstellung, zu effektiv nachhaltiger Umsetzung in Problem- und Konfliktlösung sowie zu tatsächlich erreichten nachhaltigen Ergebnisse.
  • Generierung zukunftsfähiger Tools und Prozesse, um die Komplexität der Führung im 21. Jhdt. umfänglich zu meistern

Sprechen Sie mit uns, wenn Sie ergänzende Instrumente in Ihrem Talent Management benötigen und an der Entwicklung von effektiv nachhaltigen Managern interessiert sind.

Die Beratung - Die Beratung zur Optimierung Ihres bestehenden Kompetenzmodells

Ein erfolgreiches Talent Management stellt sicher, dass die geeigneten Führungskräfte in die Geschäftsführungs-, oder C-Level-Positionen kommen. Optimieren Sie ihr bestehendes Kompetenz-Modell! Wir beraten Sie, wie Ihr Kompetenz-Modell die richtige Basis bietet, um mithilfe von all Ihren HR-Tools ein nachhaltiges Unternehmen zu generieren.

Sprechen Sie mit uns, wenn Sie an der Überarbeitung ihres Kompetenzmodells arbeiten und an der Entwicklung von effektiv nachhaltigen Managern interessiert sind. Tripl3leader hilft Ihnen gerne eine optimale Basis zur Bewältigung der aktuellen Herausforderungen zu schaffen.

Möchten Sie mehr erfahren? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

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