True Leadership Journey Digital

Die True Leadership Journey Digital ist das Führungskräfte-Entwicklungsprogramm für effektiv nachhaltige Führung in der Online-Version.

Wir laden Sie/ Ihre Führungskräfte ein, in unsere True Leadership Journey DIGITAL einzutauchen und dabei von vielen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr nachhaltiges Unternehmen zu profitieren. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg mit zahlreichen vorbereiteten Medien (Podcasts, Videos, Lernmaterialien)

Die Screenshots zeigen Ausschnitte aus dem Programm der True Leadership Journey Digital.

Der Inhalt

 

Das Programm umfasst die wesentlichen 27 Kompetenzen der Führung. Diese sind in 6 Kompetenzbereichen gebündelt:

1. Purpose & Strategy

2. Self-Leadership

3. People Leadership

4. Problem-Solving

5. Innovation & Change

6. True Collective Value/ nachhaltige Ergebnisse

Welches Paket ist für Sie das richtige?

Die Journey ist als Entwicklungsreise angelegt und geht je nach Format über mehrere Module und Monate. Die einzelnen Module sind als Online-Kurs angelegt, die sie sowohl einzeln als auch vergünstigt in Paketen erwerben können.

Wählen Sie selbst, was für Sie als Führungskraft, bzw. was für Sie als Talentmanager*in für Ihre Führungskräfte am besten geeignet ist:

Produkt Anzahl Module
Anzahl Kapitel
Toolbox
Score
Single Conpetencies
1 - - -
Specific Competence Area*
5** 1 - -
All Areas*
27 6 - -
Full Package
27 6 ja ja
Produkte Coaching
Zertifikat
Preis

Single Conpetencies

- - 95€
Specific Competence Area* (350€ / h) - 415€
All Areas* (350€ / h) - 1999€
Full Package 6 Stunden ja 3949€


*Es gibt die Möglichkeit ein Zertifikat durch hinzugebuchtes Coaching zu erlangen
** Die Anzahl der Module je Chapter ist unterschiedlich und liegt im Durchschnitt bei 5

Methodische Elemente:

  • Abwechslungsreiche Medien (Videos, Podcasts, Screencasts usw.)
  • Die Anwendung während der Dauer des Programms generiert Wissen und Erfahrung und sichert den Lerntransfer in die eigene Praxis. Dazu gibt es zahlreiche aktivierende Aufgaben.

Zu den Leistungen


Über unseren Shop gelangen sie zu weiteren Informationen zu den einzelnen Dienstleistungen.
Bei Fragen senden sie uns jederzeit eine E-Mail zu, wir werden uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Die True Leadership Journey ist ein umfassendes Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, welches sowohl als offenes, als auch als firmeninternes Programm durchgeführt werden kann.

Das Kursprogramm basiert auf dem normativen True Leadership Kompetenzmodell und fokussiert sich auf Kompetenzentwicklung in den Bereichen: Purpose & Strategy, Self-Leadership, People Leadership, Change & Innovation, Problem-Solving und True Collective Value (nachhaltige und transparente Unternehmensergebnisgenerierung).

 

Teilnehmerstimmen

„Das Thema nachhaltige Führung habe ich bisher noch nicht in der Tiefe erklärt und nähergebracht bekommen und das ist etwas, was ich zukünftig betrachten werde.“

„Was mich besonders beeindruckt hat, war die von Anfang an schlüssige Verknüpfung von Menschen, Profit und Umwelt. Im hektischen Tagesgeschäfts ist es wichtig, diese drei Aspekte zu verknüpfen, weil man nur so die Herausforderungen von heute lösen kann.“

 

Zu folgenden Inhalten werden sich die TeilnehmerInnen Standpunkte und Kompetenzen erarbeiten
  • Erarbeiten, Reflektieren und Implementieren des übergeordneten Sinn-Zwecks (Purpose) des Unternehmens
  • Erzielung eines positiven Handprints (Gesellschaftlichen Beitrag). Führung von innen nach außen
  • Verstärkung der persönlichen Wirksamkeit. Jede Führung startet mit sich selbst (Self-Leadership).
  • Praktische Lernprojekte und Erarbeitung des individuellen Entwicklungsplanes
  • Führung von Mitarbeitern und Teams: Methoden und Ansätze
  • Kommunikationskompetenz mit Interessensgruppen verstärken
  • Probleme lösen: von Big Picture bis Daily Business
  • Veränderungen (Change) initiieren und umsetzen
  • Verantwortungsvolle Innovation generieren
  • Gesellschaftlichen Mehrwert erzielen: Nachhaltige Ergebnisse und Transparenz
  • Praxistransfer in den eigenen Unternehmensalltag
  • Unsere methodische Vorgehensweise verstärkt den Praxistransfer.
  • Lernprojekte während der Dauer des Programms generieren Wissen und Erfahrung und sichern den Transfer in die Praxis
  • Langfristiges (3 Module verteilt über 9 Monate) Programm begleitet schrittweise vertiefend die Umsetzung
  • Mehr-moduliges Programm ermöglicht wirklichen Lernprozess, Kulturaufbau, Retention/Haltearbeit
  • Face-to-face Format ermöglicht Netzwerkaufbau.
  • Online Elemente und Tools unterstützen sinnvoll, z.B. das normative 360 Feedback: TrueLeadership360SCORE
  • Global erprobtes Konzept ermöglicht Andocken an globale Standards
  • Ethische Reflexion: Zeit und Anleitung entwickelt Führungskompetenz
  • Für das offene Programm empfehlen wir 3-5 Teilnehmer pro Unternehmen als zukunfts-fitte interne Zelle.