Für Teams

Zunächst treten Sie mit uns bequem per E-Mail oder Telefon in Kontakt. Machen Sie direkt einen Beratungstermin mit uns aus. Unsere Kontaktdaten finden sie hier.

1. In einem Beratungsgespräch – vor Ort oder online – stellen wir Ihnen unser Angebot vor und klären Ihre Fragen. Um Ihnen ein individualisiertes Teamentwicklungspaket zu schnüren, möchten wir im Gegenzug Ihr konkretes Anliegen verstehen und erfahren, welches Ausmaß die Entwicklung nehmen soll sowie wer daran beteiligt sein wird.
2. Durch Interviews vor der eigentlichen Intervention und unseren Top Team Scan möchten wir Ihre Herausforderungen und die Bedürfnisse aller Individuen verstehen, um vollumfängliche Lösungsansätze zu entwickeln.
3. In Abstimmung mit Ihnen und dem Team konzipieren wir eine für Sie und Ihr Team passende Teamentwicklung.
4. Die gemeinsam beschlossenen Workshops und Formate werden von uns mit Ihnen und Ihrem Team durchgeführt.
5. Wir evaluieren den Outcome der Intervention und präsentieren Ihnen unsere Ergebnisse.

Indoor

Bei einer Teamentwicklung setzen wir auf bewährte Methoden, die von zielgerichteten Teambuilding-Aktivitäten bis hin zu maßgeschneiderten Workshops und Schulungen reichen, um Kommunikation, Konfliktlösungsfähigkeiten und eine positive Feedback-Kultur im Team zu fördern. Unser Ansatz basiert auf dem Aufbau von Vertrauen und der Klärung von Rollen innerhalb des Teams, was essentiell für eine effektive Zusammenarbeit und die Erreichung gemeinsamer Ziele ist. Mit regelmäßigen Feedback-Sitzungen und Coaching bieten wir eine kontinuierliche Unterstützung, die darauf ausgerichtet ist, sowohl individuelle als auch kollektive Herausforderungen zu meistern und die Teamleistung nachhaltig zu verbessern.

Outdoor

Als Ergänzung zum Indoor-Training zeichnen Lernprojekte und Übungen im Freien die besonderen Herausforderungen des Arbeitsumfeldes nach. Die Teamstruktur wird schnell sichtbar und die Konsequenzen in der Natur direkt erlebbar. Nach jeder Aktion führen wir eine praxisnahe Auswertung durch und stellen am Ende der Teamentwicklung den Transfer in den Berufsalltag durch konkrete Umsetzungsziele sicher.

Wir passen die Übungen so an, dass jede:r daran teilnehmen kann und legen höchsten Wert auf physische und psychische Sicherheit aller Teilnehmer:innen.

Wert(e)orientierte Teamführung ist eine bedeutende Schlüsselkompetenz, um im 21. Jahrhundert erfolgreich zu sein. Mit (Feedback-)Instrumenten, ausgewählten Methoden sowie Evaluation lässt sich die gegenwärtige Situation des Teams beschreiben. Dies dient als Basis, um individuell identifizierte Kompetenzen weiter zu entwickeln.

Ausgewählte Methoden, Tools und Literaturtipps liefern wertvolle Impulse für eine gelungene Teamarbeit. Hier finden Sie interessante und relevante Buchtipps,  und eine besondere Auswahl von Methoden und Impulsen zu den Themen zukunftssichere Führung und Nachhaltigkeit.

Entwickeln Sie und Ihr Team neue Kompetenzen. Teams entwickeln sich unaufhörlich. Sie können beeinflussen wie. Wir unterstützen Sie gerne dabei.

Ein ganzheitlich integrierter True Leadership Ansatz, der auf verschiedenen Ebenen in Organisationen greift, ermöglicht eine werteorientierte und reflektierte Führungskultur. Gerne geben wir Impulse und begleiten Sie unternehmensspezifisch.

Der Fokus auf nachhaltigkeitsbezogenes Denken und Handeln ist umso effektiver, je mehr er im Team etabliert ist. Wir sind davon überzeugt, dass eine nachhaltige Orientierung eines der wichtigsten Themen unserer Zeit ist. Aus diesem Grund denken wir das Thema Nachhaltigkeit in all unseren Teamentwicklungen unmittelbar mit und liefern entsprechende Impulse.