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Leistung . True Leadership Journey
True Leadership Journey (TLJ) - für eine wertebasierte Führungskultur und nachhaltige Unternehmensergebnisse
Die True Leadership Journey ist ein modulares Kursangebot im Blended Learning Format für Führungskräfte, die Kompetenzen für eine effektiv nachhaltige Führung erlernen und die Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens sichern möchten. In drei Präsenzmodulen über neun Monate hinweg werden relevante Haltungen, Konzepte mit intensiver Übung an eigenen Praxisfällen trainiert.
Basierend auf dem True Leadership Capacity Model werden die Kern- Kompetenzen zur Generierung von unternehmerischem Erfolg, gesellschaftlichem Nutzen, Berücksichtigung ökologischer Rahmenbedingungen eingesetzt – wir nennen das die Generierung von True Collective Value. Die 3 komprimierten Workshops beinhalten neben der inhaltlichen Vermittlung und dem Austausch mit Experten, wichtige Zeit für selbstständige ethische Reflexion der eigenen Führung. Der TLJ ist ein umfassendes Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, welches als offenes und als firmeninternes Programm durchgeführt wird. Self-Leadership, People Leadership, Change und Innovation, sowie die Grundlagen der Wirtschafts- und Führungsethik werden handlungsleitend bearbeitet. Zukunftssicherung durch Sinnstiftung und Nachhaltigkeit werden als Führungsthemen bearbeitet.
Die Teilnehmer agieren mit diversen Modellen und Techniken, um innovativ und effektiv handeln zu können.
Mithilfe eines Lernprojekts erproben sie sich im Praxistransfer und generieren dadurch Erfahrungswissen für sich und Anwendungsnutzen für das Unternehmen. Die True Leadership Journey ist eine optimale Begleitung von Führungskräften auf dem Weg, den Wert(e)beitrag für alle Beteiligten und Betroffenen zu erhöhen.
Teilnehmerstimmen
„Das Thema nachhaltige Führung habe ich bisher noch nicht in der Tiefe erklärt und nähergebracht bekommen und das ist etwas, was ich zukünftig betrachten werde.“
„Was mich besonders beeindruckt hat, war die von Anfang an schlüssige Verknüpfung von Menschen, Profit und Umwelt. Im hektischen Tagesgeschäfts ist es wichtig, diese drei Aspekte zu verknüpfen, weil man nur so die Herausforderungen von heute lösen kann.“
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Zielgruppe
Das Kursprogramm richtet sich an Führungskräfte von Unternehmen und Organisationen, die eine effektiv nachhaltige Führungskultur in ihrem Unternehmen leben wollen.
Aufbau
3 Module à 3,5 Tage innerhalb 9 Monaten. (Termine für das offene Programm siehe unten)
Modul 1: Purpose & Strategy; Self Leadership
Modul 2: People Leadership; Problem Solving
Modul 3: Innovation & Change; True Collective Value
Leistungen
- 10,5 Seminartage (3 Module à 3,5 Tage)
- Professionelle Durchführung und Betreuung
- Umfangreiche Kompetenz- und Kulturentwicklung
- E-Learning-Möglichkeit zur individuellen Vor- und Nachbereitung
- individuelle Weiterbildung und praxisrelevante Lernprojekte
- Ethische (Selbst)reflektion
- Zertifizierung des Teilnehmers
- Netzwerkaufbau und -austausch
- Passgenaue Umsetzungsmöglichkeiten erarbeiten
Highlights
Action-Learning/Experimental Learning, Lunch-Keynotes, Philosophical Deep-dives in cooperation with Weltethos Institut Tübingen (WEIT), Coaching Coffee, Fingerfood and Film, Journaling, e-Portfolio
…und einer ganzen Reihe von inspirierenden Workshops
Leitende Modelle u.a.: Innovation nach John Elkington, Integrated Reporting, Noah Yuval Harari, Leadership Transitions, Mindfulness & Well-Being, Diversity/Intercultural Training, Weltethos nach Hans Küng, 5 Dysfunctions of a Team nach Patrick Lencioni, Strategieentwicklung nach Hambrick, Emotional Intelligence, VUCA, Big Data, Sustainable Development Goals (SDG), Change Modelle, Agile Management und Weiteres.
Facts & Partners
Zeitrahmen:
Modul 1: 02.-05. April 2019
Modul 2: 24.-27. September 2019
Modul 3: 14.-17. Januar 2020
Start der nächsten TLJ 2020/2021
Modul 1: 21.-24. April 2020
Modul 2: 15.-18. September 2020
Modul 3: 19.-22. Januar 2021
Veranstaltungsort:
Weltethos-Institut, Hintere Grabenstr. 26, 72070 Tübingen (tbc)
Durchführende:
Senior und Executive Consultants von Tripl3Leader
Partner:
WEIT
TLJ ‚family‘: Trainingskonzepte für effektiv nachhaltige Führungskräfte
- Curricular konzipiertes Kursangebot
- Ziel: Effektiv nachhaltiges Führen zur Ermöglichung verantwortlichen Wirtschaftens
- Adressaten: Führungskräfte aus Unternehmen
- Methodischer Rahmen: Face-to-face Module sowie Methodenmix
- Zeitrahmen(siehe unten): 3 Module à 3,5 Tage über ca. 9 Monate hinweg
Angebotsformate:
- firmenübergreifendes Kursangebot
- firmeninternes Kursangebot
- Kursangebot in Kooperation mit anderen Bildungsträgern
- firmenübergreifendes Kursangebot in Kooperation mit internationalen Partner
- ... kommen Sie mit uns ins Gespräch über Ihren individuellen Bedarf!
Modulübersicht – Modul 1
In Modul 1 dreht sich alles um die Kompetenzen „Purpose & Strategy“ sowie „True Collective Value“:
Themen sind Grundlagen der Wirtschafts- und Führungsethik, integrierte Berichterstattung sowie Normen und Richtlinien zur nachhaltigen Unternehmensführung. Hans Küng’s Weltethos bildet die Basis für die ethische Reflexion und den Austausch mit externen Referenten. Die wichtigsten Normen und Initiativen zur integrierten Berichterstattung werden vermittelt und ein Vortrag vom Experten der internationalen Initiative „Reporting 3.0“ zeigt die wichtigsten Perspektiven für Unternehmen auf.
Beim philosophical deep dive diskutieren die Führungskräfte mit Experten des Weltethos-Institut über ethische Themen.
Zusätzliche Angebote:
- Philosophische Tiefgänge (z.B. Kamingespräche)
- Individuelles Coaching bezüglich eigener Lernprojekte
Modulübersicht – Modul 2
Modul 2 stellt Self und People Leadership in den Mittelpunkt: Der Umgang mit sich selbst und anderen wird dabei schrittweise thematisiert: Achtsamkeit und Selbstreflexion als Führungsaufgaben, konkrete Modelle zur Teamführung und effektiver Kommunikation sowie Übungen zu emotionaler Intelligenz und Diversität sind als Schwerpunkte zu nennen. Eine Yogastunde zum Ausprobieren und andere Übungen der Achtsamkeit regen an, den eigenen Alltag bewusster zu gestalten. Das Thema der Nachhaltigkeit wird über Stakeholder-Dialoge und einen Filmeabend eingebracht, bei dem im Sinne der ethischen Reflexion inhaltliche Themen diskutiert werden.
Zusätzliche Angebote:
- Stocherkahnfahrt
- Stakeholder Dialoge
- gemeinsamer Filmeabend
- Individuelles Coaching bezüglich eigener Lernprojekte
Modulübersicht – Modul 3
Zur Umsetzung von nachhaltiger Unternehmensführung sind Problemlösekompetenzen sowie Innovation und Change zentrale Aspekte. In Modul 3 werden diese ausführlich behandelt: Die Führungskräfte lernen verschiedene Techniken des agilen Managements kennen, erhalten konkrete Tools zur Implementierung und Begleitung von Veränderungsprozessen und können sich am Responsible Innovation Day mit Gästen aus der Nachhaltigkeits-Szene austauschen. Praktische Übungen zur Umsetzung verantwortlicher Innovation stellen den Anwendungsbezug sicher und regen die Führungskräfte dazu an, im eigenen Unternehmen zukunftsfähige Ideen voranzutreiben. Grundlagen zu digitalen Themen wie Big Data oder Machine Learning werden so vermittelt, dass die Führungskräfte in der Lage sind, an themenbezogenen Diskussionen mitzuwirken.
Zusätzliche Angebote:
- Responsible Innovation Day
- Individuelles Coaching bezüglich eigener Lernprojekte
Preise
Preisstaffelung nach Anzahl der Teilnehmenden pro Unternehmen:
≥ 5 Teilnehmende: 5.450€/TN
≥ 3 Teilnehmende 6.450€/TN
≥ 1 Teilnehmende: 7.450€/TN
Teilnahme an einem einzelnen Modul: 2.950 € pro Teilnehmer
- Der Preis beinhaltet die Kursgebühr; Übernachtung und Verpflegung wird von den Teilnehmenden getragen.
- Begrenzte Teilnehmerzahl.
- Ihre Anmeldung wird nach Bestätigung in einem Vorgespräch und anschließende Überweisung verbindlich.
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