Rotary Stuttgart International was founded in 2011 as Club number 1000 in Germany. Rotary, this is 1.2 Mio members serving people in need. Rotary tries to help where others don’t or can’t.

South Africa is in-midst of an important change process. Their business leaders need to grow into the league of their international well-trained colleagues of large global organizations. South Africa’s economic growth is limited to the available high level specialists and leaders.

In rotarischen Clubs sind üblicherweise engagierte Menschen, oft mit signifikanten Führungsaufgaben. Neues kann wird diskutiert, um nicht nur Unterstützungsprojekte für Menschen in Not, sondern auch die eigene Berufsausübung zum besseren Nutzen der Allgemeinheit weiter zu entwickeln.

An der Hochschule Ravensburg-Weingarten lehrte Klaus J. Schuler von Tripl3Leader mehrfach sowohl in den Bachelor-, wie auch in den Masterklassen.

Bei der Jahresversammlung 2014 des bundesweit größten Mitarbeiter-Netzwerkes, des türkischen Forums bei Bosch, hielt Klaus J. Schuler, Geschäftsführer der Tripl3Leader Beratungsgesellschaft, den Impulsvortrag.

Klaus J. Schuler war eingeladen zu oikos & Pizza. Ca. 20 engagierte Studentinnen und Studenten, überwiegend aus den wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen nahmen an einem Abendseminar in den Räumen des Weltethos Institutes in Tübingen teil.

Companies are the drivers for a better world!

Innovation and Business Ethics are the dominant components to progress towards a sustainable society. Our key global challenges can become drivers for innovation. Leaders in all kind of organizations play a significant role as their business decisions impact the world we live in and they have the power to make change happen.

On behalf of `Abott´ - CEO, Klaus Schuler, presented the topic responsible innovation and its relevance for future business success.

Uns geht es darum, heutige und zukünftige Unternehmenslenker in der Wahrnehmung ihrer übergreifenden und weitreichenden Verantwortung für Unternehmen, Wirtschaft und Gesellschaft zu stärken. ‚Wahrnehmung von Verantwortung‘ heißt im Verständnis der BBUG dabei beides: sie zu erkennen und sie auszufüllen.

In light of the many crises confronting humanity today, we must apply sustainable management practices that unite the interests of people, planet, and profits. But how can we manage our businesses and business acitvities better and more prudently?

Unternehmen sind die Treiber einer besseren Zukunft!

“We cannot afford to ignore the increasingly compelling business case for sustainable banking. It’s now clear that over the long-term, values-based banks that put people and the planet they depend on first, have proved to be more robust and resilient than the world’s biggest banks.”
- GABV chair Peter Blom -

Viele wollen Führungskraft sein, doch wohin wollen sie eigentlich führen?

Unter dem Motto „Nützlicher Mensch, menschlicher Nutzen“ fanden am 24. und 25. Oktober 2015 die Bayreuther Dialoge statt. Zu diesem Anlass wurde in zahlreichen Vorträgen, Seminaren und Diskussionen hinterfragt, welche Konzepte tatsächlich nutzenstiftend für die Gesellschaft seien.

Vertreter des Weltethos-Instituts, des Transferpartners Tripl3Leader und der KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft erörtern gemeinsam die Bedeutung von kulturell divers zusammen gesetzten Hochleistungsteams in Unternehmen.

The Rotary Club Stuttgart-International Impulses are for leaders, in role or attitude, who want to refresh and widen their own ideas and are eager to increase the impact of their organization for more sustainable business results.

Führen und Beteiligen bedingen sich in der Prozessgestaltung gegenseitig. Dieser Grundsatz gilt für Prozesse innerhalb von Unternehmen, Verwaltungen oder Organisationen ebenso wie für gesellschaftliche Beteiligungsprozesse. Denn nachhaltig gute Ergebnisse erzielt nur, wer die Betroffenen und Geforderten so mit einbezieht, dass sie sich aus möglichst freien Stücken gerne und zuverlässig mit einbringen.

Die langfristige Sicherung und Steigerung des Unternehmenswertes ist Kernauftrag einer jeden Führungskraft. Unternehmen, die ihr Handeln verantwortlich verwirklichen dieses Anliegen am besten. Werte unterstützen verantwortliche Führung, sie sind ebenso Treib- wie Schmierstoff für unternehmerischen Erfolg.

Tripl3Leader freut sich bekanntgeben zu dürfen, dass Geschäftsführer Klaus J. Schuler, Direktor des Rotary Clubs Stuttgart, einer der vier organisierenden Rotary Clubs, am RYLA 2016 als Redner teilnehmen wird.

Am 11.05.2016 startete die Veranstaltungsreihe Tripl3Leader Book & Coffee in Tübingen. Vorgestellt wurde das neueste Buch von Reinhard K. Sprenger „Das anständige Unternehmen – Was richtige Führung ausmacht und was sie weglässt“.

Zum Stand ethischer Führungsverantwortung in der universitären Lehre in Mathematik, Natur- und Wirtschaftswissenschaften

Am 22.06.2016 fand im Stuttgarter Hospitalhof das Abschlusssymposium, zu dem von der Carl-ZeissStiftung geförderten Forschungsprojekt mit dem Titel „Führungsverantwortung in der Hochschullehre“, statt. Dabei wurden die Ergebnisse einer zweijährigen Studie zur Situation in den MINT-Fächern und Wirtschaftswissenschaften an Universitäten in Baden-Württemberg, RheinlandPfalz und Thüringen vorgestellt.

In our next Book&Coffee Session we would like to discuss "The Open Organization" from Jim Whitehurst. What are implications for todays´leaders? Stay tuned!

We would like to discuss our latest book-recommendation:

"Zukunftsfähige Geschäftsmodelle und Werte" and "CSR und Wertecockpits" by Dr. Friedrich Glauner

Further information can be found on https://www.gpm-ipma.de/fileadmin/user_upload/GPM/Ueber_Uns/GPM_RoundTable_Stuttgart.pdf

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