Welche Rolle spielt ethische Haltung in der Führungskräfteentwicklung?

Die zunehmende Komplexität und Schnelllebigkeit in der Arbeitswelt erfordert von Führungskräften eine klare ethische Haltung. Diese Führungshaltung bietet Orientierung und Sicherheit für Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden. Mit unserem Coaching- und Trainingsangebot begleiten wir die individuelle Reflexion der persönlichen Werte, um diese klar zu definieren und konsequent im Alltag zu leben. Dabei stützt sich unser Ansatz auf ein fundiertes Kompetenzmodell, das die persönliche und organisationale Entwicklung miteinander verbindet.

Wie entfaltet Führungskräfteentwicklung eine nachhaltige Wirkung?

Führungskräfteentwicklung ist mehr als das Absolvieren einzelner Trainings: Sie ist ein kontinuierlicher Prozess, der Persönlichkeit, Haltung und Führungskompetenz langfristig prägt. Nur wenn die Umsetzung des Gelernten im beruflichen Alltag gelingt, wird positive Veränderung tief verankert und wirksam. Führungskräfte entfalten ihr volles Potential, wenn systematische Maßnahmen und individuell zugeschnittene Methoden effektiv ineinandergreifen. Dabei sind regelmäßige Feedbackschleifen und die bewusste Nutzung von Entwicklungstools ein zentraler Teil unserer Arbeit.

Welche Instrumente unterstützen konkret im Führungsalltag?

Unsere Tools sind wertvolle Hilfsmittel, die Führungskompetenz und Entwicklungsfelder sichtbar machen. Mit dem True Leadership SCORE erhalten Führungskräfte ein umfassendes 360°-Feedback, das Stärken und blinde Flecken aufdeckt und ihnen wichtige Impulse für ihre persönliche Entwicklung liefert. Zur Vertiefung dieser Impulse enthält unsere True Leadership TOOLBOX über 200 Karten mit konkreten Anregungen für den Führungsalltag, etwa zur Vorbereitung von Meetings oder schwierigen Gesprächen. Ergänzend nutzen wir auch Tools anderer etablierter Anbieter, wie beispielsweise Hogan.

Was macht unsere True Leadership FAMILY einzigartig?

Die True Leadership FAMILY ist eine einzigartige Zusammenstellung praxisnaher Werkzeuge, die auf unserem systematisch entwickelten True Leadership KOMPETENZMODELL basieren. Ausgehend vom True Leadership PLEDGE bilden Tools wie der True Leadership SCORE, die True Leadership JOURNEY und die True Leadership TOOLBOX eine ganzheitliche Grundlage für die Personal- und Organisationsentwicklung. Diese Instrumente sind darauf ausgelegt, sowohl individuelle Entwicklungen als auch Team- und Organisationsziele effektiv zu unterstützen.

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir auf dieser Basis ein maßgeschneidertes, organisationsspezifisches Konzept, welches das zu Bewahrende festigt, neue Impulse setzt und in eine strategische FKE-Architektur überführt.

An wen richtet sich unser Angebot?

Führungskräfte sind für uns alle Personen, die Verantwortung übernehmen ‒ für sich, ihre Teams, ihre Organisation und die Gesellschaft. Daher begleiten wir bedarfsgerecht Führungskräfte aller Ebenen und Bereiche (z. B. Produktion, Verwaltung, Vertrieb), die ihre Kompetenzen gezielt erweitern wollen. Je nach Bedarf stehen individuelle Coachings, Teamformate oder Assessment-Tools zur Verfügung.