Unser Team
Die Intention nachhaltige Entwicklung voran zu treiben verbindet uns. Diesen Ansatz in die Führungskräfte- und Organisationsentwicklung zu übertragen ist essentiell, um den Herausforderungen unserer Zeit erfolgreich zu begegnen. Hierfür können wir auf unterschiedliche Kompetenzen und Ansätze zurückgreifen. Unser interdisziplinares Team ist vielfältig und verlässlich. Wir freuen uns auf partnerschaftliche Zusammenarbeit!
Klaus Schuler – Executive Consultant & Managing Director
Schwerpunkte:
- Integration von People, Planet, Profit für ein nachhaltiges und zukunftsfähiges Unternehmen
- Coaching von oberen Führungskräften in (oder im Karrieresprung zu) herausfordernden Rollen
- Teamentwicklung
- Führungskräfteentwicklungs-Programme
- Organisationsentwicklung/Change Management
- Transformation von HR-Strategie, Struktur, Prozessen & Kultur
- Moderation von Stakeholder-Dialogen, Large Group Interventions
- Branchen: z. B. Maschinenbau, Software-Elektronik, Automobil OEM und unternationale Zulieferer, Medizintechnik, Verpackungsindustrie
- 2013: Gründung von Tripl3Leader, der Unternehmensberatung für nachhaltige Marktführer.
- 2003: Managing Director of International Markets (EMEA, APAC, LatAm) bei Personnel Decisions International (PDI) .
- 1999: Fusion der eigenen europäischen Beratungsgesellschaft WBB mit Personnel Decisions International (PDI) und globale Integration. Geschäftsführer für den deutschen und die osteuropäischen Märkte.
- 1984: Gründung der Unternehmensberatung für strategische Personal- und Organisationsentwicklung, WBB, in Deutschland.
- Erste Berufserfahrungen in Personal- und Führungskräfte-Entwicklungsabteilungen von Industrieunternehmen.
Als mehrfacher Unternehmensgründer blickt Klaus auf eine über dreißig Jahre lange Berufserfahrung im Bereich Führungskräfteentwicklung zurück. Er war selbst international als Führungskraft tätig und trug die P&L-Verantwortung für zahlreiche Länder- und Produktgruppen einer weltweit führenden Unternehmensberatung. Durch sein Studium der Erziehungswissenschaft hat er sich bereits sehr früh auf Personal- und Organisationsentwicklung spezialisiert.
Zertifizierungen:
-
NLP (Synapse Stuttgart)
-
Hogan (awair)
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LVI (Kaiser)
-
Transaktionsanalyse (div.)
-
MBTI Step I+II (amt)
- True Leadership SCORE (T3L)
Volker Kaulartz – Senior Consultant
Schwerpunkte:
- Führungskräfteentwicklung & Leadership Training
- Teamentwicklung
- Moderation von Team-, Strategie- und Konflikt-Workshops
- Coaching von Führungskräften mittlerer Führungsebenen, v. a. Team-, Schicht-, Gruppen- und Abteilungsleiter:innen in Entwicklung, Produktion und Einkauf
- Transformationsbegleitung/Facilitation für Kulturwandel
- Branchen:
- Industrie (z. B. Maschinen-/Anlagenbau, Metallverarbeitung)
- Dienstleister (z. B. IT-Services, Logistik)
- Public/Non-Profit (z. B. Verkehrsbetriebe, Stiftungen)
- Seit 2021 als Trainer, Coach und Berater bei Tripl3Leader
- Trainer, Moderator, Coach bei ubf unternehmensberatung (10 Jahre)
- Externer Projektkoordinator für einen Automobilhersteller (4 Jahre)
- Freiberuflicher Trainer und Moderator (5 Jahre)
- Gruppenleiter Personalentwicklung bei einer Bank (1 Jahr)
- Kommunikationstrainer und Berater in der IT-Branche (5 Jahre)
- Ausbildung zum Personal- und Organisationsentwickler bei WBB
- Studienabschluss: Dipl.-Betriebswirt (FH), Schwerpunkt HR
Volker begleitet leidenschaftlich gern Lern- und Transformationsprozesse in Organisationen, Gruppen und bei Einzelpersonen, und das in unterschiedlichen Rollen bzw. Branchen bereits seit mehr als 25 Jahren. Kern seiner Arbeit ist die Entwicklung und Beratung von Führungskräften in Richtung einer Wert-schätzenden Haltung, um nachhaltige eine Wert-schöpfung zu sichern.
Zertifizierungen:
- Transaktionsanalyse (DGTA 101)
- Systemischer Berater
- NLP (DVNLP Practitioner)
- Facilitation
- Hogan (awair)
- True Leadership SCORE (T3L)
Meike Zyschka – Consultant
Schwerpunkte:
- Trainings und Tools für effektiv nachhaltige Führung (z.B. Führungskräfteentwicklungs-Programme, 360°-Feedback Tools, Quick Scans...)
- Teamentwicklung
- Coaching von Young Professionals, Leadership Talents und HR-Professionals beim Finden ihrer Rolle
- Transformation von HR-Strategie, Struktur, Prozessen & Kultur
- Assessment Center
- True Leadership FAMILY
- Branchen: z. B. Medizintechnik, Maschinen-/Anlagenbau, Automobil OEM, Pharmazie, Universitäten und akademische Einrichtungen
- Seit 2021 als Beraterin, Projekt- und Produktmanagerin bei Tripl3Leader
- M. Sc. Psychologie (Eberhard Karls Universität Tübingen)
- B. Sc. Psychologie (Universität Konstanz)
- Projekte & Praktika im Bereich Lernen, Entwicklung und Kommunikation mit
diversen Personengruppen (z. B. Führungskräfte, Lehrkräfte, Schüler:innen,
Menschen mit Behinderung) im Kontext von Beratung, Diagnostik und
Therapie
Als Psychologin ist Meike überzeugt davon, dass globale Transformation bei jedem Einzelnen beginnen und gleichzeitig systemisch betrachtet werden muss. Sie begleitet Menschen und Organisationen dabei gewohnte Denk- und Verhaltensmuster zu unterbrechen und mit der passenden inneren Haltung und bewussten Entscheidungen die Herausforderungen der Zukunft anzupacken.
Zertifizierungen:
- Systemischer Coach (i. W.)
- True Leadership SCORE (T3L)
Henrike Brennert – Junior Consultant
Schwerpunkte:
- Team- und Projektsupport für Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung und Change Management
- Konzeption und Begleitung von Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung
- Inhaltliche und didaktische Konzeption und Begleitung von Workshops
- True Leadership FAMILY
-
Seit 2024 als Junior Consultant bei Tripl3Leader
-
M. A. Erwachsenenbildung/Weiterbildung (Eberhard Karls Universität Tübingen)
-
B. A. Soziologie technikwissenschaftlicher Richtung (Technische Universität Berlin)
Es braucht Verständnis auf der Mikro-, Meso- und Makroebene, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Ihr Studium hat Henrike befähigt und ermutigt, immer wieder neue Perspektiven einzunehmen, Dinge zu hinterfragen, die Menschen in ihrer Vielfältigkeit wahrzunehmen und Strukturen zu gestalten, die sie unterstützen. Transformationsprozesse müssen professionell gestaltet werden, um das Bestmögliche für die Gesellschaft, die Organisation und die Mitarbeitenden zu erreichen. Dabei möchte sie helfen und so ihren Teil dazu beitragen, dass Change Prozesse verstärkt sozial-ökologische Aspekte in den Vordergrund rücken.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir laufend...
...kreative Teamplayer, die Initiative ergreifen und selbstständig arbeiten. Das Entscheidende ist
für uns die Haltung: Der Wunsch, Dinge besser zurückzulassen, als man sie antrifft und damit Führung
und Wirtschaft nachhaltig zu gestalten.
Initiativbewerbungen willkommen! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an info@tripl3leader.com zu. Wir werden uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Globales Beraterteam
Wir arbeiten eng mit einem globalen Netzwerk aus Beratern in räumlich und zeitlich flexiblen Projektteams nach Ihren Bedürfnissen zusammen. Unsere Spezialisten mit langjähriger Erfahrung im Bereich der Führungskräfteentwicklung sind in den USA, Lateinamerika, Südafrika, Südost-Asien, China, Japan und in diversen europäischen Ländern vertreten.
Young Talents
Als Tripl3Leader Young Talent gilt People, Planet & Profit auch für Dich: Lerne Führungskräfte – aber vor allem Dich selbst – zu entwickeln. Wie stellst Du Dir nachhaltige Marktführer in der Zukunft vor? Wie sollen Führungskräfte handeln? Profitiere, indem Du Deine Ideen in die Praxis umsetzt und ein Praktikum absolvierst oder mit unserer Betreuung deine Abschlussarbeit schreibst.
Antonia Daub
"A dream you dream alone is only a dream. A dream you dream together is reality."
Yoko Ono
Wir können mit unserem Handeln einen bedeutenden Unterschied auf der Welt machen, wenn wir uns zusammentun und eine gemeinsame Vision verfolgen. Wie ich bei meinem Praktikum gelernt habe, heißt das „collaboration for a sustainable future“. Ich bin der Überzeugung, dass in so vielen Menschen mehr steckt, als sie sich zutrauen und möchte dazu ermutigen, das eigene Potential voll auszuschöpfen, sowie gemeinsam groß zu denken. Mir ist es außerdem wichtig, Unternehmensführung auf nachhaltiger Ebene (ökologisch UND überdauernd) zu betrachten, dafür ist tripl3leader genau der richtige Ort.
Studiert Psychologie (B. Sc.) an der Eberhard-Karls Universität Tübingen
Hannes Brüggemann
"Mehr als die Vergangenheit interessiert mich die Zukunft, denn in ihr gedenke ich zu leben."
Albert Einstein
Die Frage nach einer wünschenswerten Zukunft scheint akuter denn je. Gerade deshalb spielt der Sinn einer Arbeit für viele Menschen zunehmend eine Rolle. Diese Sinnhaftigkeit begleitet mich bereits durch mein Studium der Geographie und wird weiterhin ein wichtiger Grundsatz für mich sein. Auf diesem Weg bin ich auf Tripl3Leader gestoßen und werde im Rahmen meines Praktikums viele Erfahrungen sammeln, wie Menschen oder Gruppen ihre Position in Unternehmen nutzen können, um einen positiven Einfluss auf die Zukunft zu nehmen.
Studiert Geographie (B. Sc.) an der Eberhard-Karls Universität Tübingen
Lea Lataster
"In der Natur existiert nichts für sich alleine."
Rachel Carson
In meinem Studium habe ich gelernt wie man Gruppenverhalten erklären kann. Bei Tripl3Leader arbeite ich daran, inwiefern sich Führungskräfte wieder verstärkt als Teil des Ganzen verstehen können. Wie bringt man Personen dazu, sich auch außerhalb des Unternehmens als Führungskräfte zu sehen, um dadurch einen positiven Einfluss auf unsere Umwelt und unsere Gesellschaft zu haben?
Studiert Public Policy and Social Change (M.A.) an der Eberhard-Karls Universität Tübingen
Hast Du Interesse an einem Praktikum im Bereich nachhaltige Führungskräfteentwicklung & Unternehmensberatung?
Wir freuen uns über Bewerbungen von Studierenden aller Fachrichtungen, die einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung vor Unternehmen leisten möchten!
Besonders passend sind Masterstudierende der Psychologie, Pädagogik, Nachhaltigkeitsmanagement oder Informatik mit guten Englischkenntnissen.
Voraussetzung sind Interesse und Offenheit für Themen der effektiv nachhaltigen Führungskräfte- und Organisationsentwicklung und eine proaktive Arbeitsweise im Team und Selbstständigkeit.
Bewerbungsunterlagen bitte per Mail an: m.zyschka@tripl3leader.com