Training
Im Rahmen unserer Führungskräfteentwicklung bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Trainings- und Entwicklungsprogramme, die an den drei Kernbereichen „Leading Myself“, „Leading Others“ und „Leading the Business“ orientiert sind. Dabei adressieren wir praxisnahe Führungsthemen, sowohl in einzelnen Inhouse-Seminaren als auch mit modular aufgebauten Entwicklungsprogrammen. So begleiten wir Ihre Führungskräfte systematisch und nachhaltig.
Unser modular konzipiertes Trainings- und Entwicklungsangebot ist entlang der drei Führungskompetenzfelder „Leading Myself“, „Leading Others“ und „Leading the Business“ strukturiert. Für jedes dieser Themenfelder bieten wir vielfältige Seminare und Workshops mit unterschiedlichen Schwerpunkten und Inhalten. Aus diesem Angebot können Sie Elemente nach Ihrem Bedarf auswählen und zusammenstellen.
Leading Myself – Eigenverantwortung & Selbstführung
Führung beginnt bei sich selbst. Unsere Trainings helfen Führungskräften, ihre Stärken zu erkennen, Herausforderungen souverän zu meistern und eine klare, werteorientierte Haltung zu entwickeln. Sie lernen, sich selbst bewusst zu steuern, Ziele effektiv zu setzen und nachzuhalten, inneren Spannungen zu regulieren und ethisch fundierte Entscheidungen zu treffen.
Leading Others – Führung von Teams & Mitarbeitenden
Gute Führung heißt auch, Teams und Mitarbeitende werteorientiert zu führen. Unsere Seminare fördern die Kommunikationsfähigkeit und wertschätzende Kommunikation. So werden Führungskräfte befähigt, Dynamiken im Team zu verstehen, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen, Konflikte zu begleiten, Vertrauen zu schaffen und ihr Team langfristig zu stärken.
Leading the Business – Strategische Führungskompetenz
Strategische Führung umfasst mehr als Planung: es geht um die gezielte Gestaltung der Organisation und das Vorantreiben von Innovations- und Veränderungsprozessen, nicht nur intern, sondern auch mit externen Stakeholdern. Unsere Programme bereiten Führungskräfte darauf vor, komplexe Zusammenhänge zu verstehen, strategische Entscheidungen zu treffen und gesellschaftlichen Mehrwert zu schaffen.
Maximale Wirkung entfalten – Lernreise gestalten
Ergänzt durch (digitale) Lernphasen, Coaching und kurze Learning Nuggets wird unser Angebot zu einem umfangreichen Führungskräfteentwicklungsprogramm. Zusätzlich stellen Mentoring-Formate und Lernprojekte sicher, dass Führungskräfte ihre Haltung, Handlungskompetenz und strategische Weitsicht nachhaltig stärken. Dieses passgenaue Konzept fördert Kulturwandel und Mitarbeiterbindung und bereitet Ihre Führungskräfte optimal auf die Anforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt vor.
Unser Entwicklungsprogramm: Die True Leadership JOURNEY
Die True Leadership JOURNEY ist unser modulares Entwicklungsprogramm für Führungskräfte aller Ebenen. Sie vereint unsere Expertise zu einer umfassenden Ausbildung für ethische Führung. Durch eine Kombination aus Präsenzseminaren, Praxisaufgaben und digital unterstütztem Lernen sichern wir nachhaltige Lernerfolge.