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Books, Papers, Websites & Videos

Herzlich willkommen!
...im Tripl3Leader Medienverzeichnis. Ob Sie Besitzer:in der True Leadership TOOLBOX sind, unsere Entwicklungsempfehlungen für verschiedene Führungsebenen gelesen haben, oder an einem unserer Seminarprogramme, wie der True Leadership JOURNEY teilnehmen - sicher können Sie es kaum erwarten mehr über die Themen, Theorien, Modelle und Tools zu lernen, auf denen unser True Leadership-Ansatz beruht. Dafür sind Sie hier am richtigen Ort!
In diesem Verzeichnis finden Sie unsere Empfehlungen zu weiterführende Links mit Artikeln, Büchern und anderen interessanten Ressourcen für Ihr persönliches Lernen rund um das Thema True Leadership in den Kategorien:

-       Buchempfehlungen

-       Weiterführende Literatur

-       Interessante Videos

-       Webseiten und weitere Quellen

 

Das Verzeichnis besteht aus 8 Kapiteln:

0.       Einleitung (Introduction)

1.       Purpose & Strategy

2.       Self-Leadership

3.       People Leadership

4.       Transformation

5.       Innovation

6.       True Collective Value

7.       Weitere Empfehlungen (Further Recommendations)

 

Die Kapitel 1-6 sind dabei wiederum in Unterkapitel gemäß der 27 True Leadership Kompetenzen gegliedert. Die Themen innerhalb dieser Unterkapitel korrespondieren mit den Lernkarten der True Leadership TOOLBOX, d.h. hier werden Modelle, Theorien und Tools vorgestellt, die zur Entwicklung der entsprechenden Kompetenz relevant und hilfreich sind. Wenn Sie den QR-Code auf einer der Lernkarten der TOOLBOX scannen, werden Sie direkt zu dem entsprechenden Unterkapitel weitergeleitet. Aber fühlen Sie sich frei auch unabhängig davon durch unsere exklusive True Leadership Bibliothek zu stöbern!
Um auch unserer internationalen Leserschaft Zugang zu diesen wertvollen Ressourcen zu ermöglichen, wird dieses Verzeichnis vorwiegend in englischer Sprache geführt. Eine Vielzahl der Links ist jedoch auch auf Deutsch zu finden. Achten Sie dazu auf das Flaggensymbol links des jeweiligen Eintrags.

 

Zu beachten: mit dem Release der neuesten Toolbox Version (V7) im Juli 2026 befindet sich das Medienverzeichnis neben der generellen permanenten Überarbeitung, zur Zeit im Umstrukturierungsprozess - wir freuen uns Ihnen die aktuellsten Informationen baldmöglichst beereitzustellen!

 

Welcome!
...to the Tripl3Leader Media Directory. Whether you own the True Leadership TOOLBOX, have read our development recommendations for various leadership levels, or are participating in one of our seminar programs, such as the True Leadership JOURNEY - you’re surely eager to learn more about the topics, theories, models, and tools that form the foundation of our True Leadership approach. You’ve come to the right place!
In this directory, you’ll find our recommendations for related links to articles, books, and other interesting resources for your personal learning about True Leadership in the following categories:

 

-       Book Recommendations

-       Further Reading

-       Interesting Videos

-       Websites and Other Sources

 

The directory consists of 8 chapters:

0.       Introduction

1.       Purpose & Strategy

2.       Self-leadership

3.       People Leadership

4.       Transformation

5.       Innovation

6.       True Collective Value

7.       Further Recommendations

 

Chapters 1-6 are again divided into sub-chapters according to the 27 True Leadership competencies. The topics within these sub-chapters correspond to the learning cards of the True Leadership TOOLBOX which means that information regarding models, theories, and tools that are relevant and helpful for developing the respective competence is listed here. If you scan the QR code on one of the TOOLBOX flashcards, you will be taken directly to the relevant sub-chapter. But feel free to browse through our exclusive True Leadership library independently!
In order to provide our international readership with access to these valuable resources, this directory is mainly in English. However, many of the links can also be found in German. Look for the flag symbol to the left of the respective entry.

 

 

Please note: With the release of the latest Toolbox version (V7) in July 2026, the media directory is currently undergoing a restructuring process in addition to the ongoing general overhaul - we look forward to providing you with the latest information as soon as possible!

 

0 Introduction
0-1-1 True Leadership
0-1-2 The True Leadership Cube

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0-1-3 What is your True Leadership SCORE?

Mehr Informationen hier

More Information here

1 Purpose and Strategy
1-0 The Purpose of Business is Society
1-1 Intentions towards Global Ethical Principles and Values
1-1-1 Global Values

Buchempfehlungen:

  • Küng, Hans (1990). Projekt Weltethos. Piper Verlag, München.
  • Küng, Hans (2010). Anständig Wirtschaften. Warum Ökonomie Moral braucht. Piper Verlag, München.
  • Küng, Hans (2012). Handbuch Weltethos. Eine Vision und ihre Umsetzung. Piper Verlag, München.

Webseiten:

Book Recommendations:

  • Küng, Hans (2019). Walls to Bridges: The Global Ethic. iPub Global Connection.

Websites:

1-1-2 Morality & Ethics
1-1-3 Justice & Fairness

Buchempfehlungen:

  • Sen, Amartya (2010). Die Idee der Gerechtigkeit. C.H.Beck, München.
  • Copray, Norbert (2010). Fairness. Der Schlüssel zu Kooperation und Vertrauen. Gütersloher Verlagshaus, Gütersloh.

Artikel:

Webseiten:

Book Recommendations:

  • Sen, Amartya (2009). The Idea of Justice. Penguin Books, London.

Articles:

1-1-4 Legality & Legitimacy
1-1-5 Basic Definitions of Business Ethics
1-1-6 UN Guiding Principles on Business & Human Rights
1-2 Engagement in Business for a Greater Good an Purpose
1-2-1 The True Purpose of an Organization
1-2-2 Doughnut Economics
1-2-3 A Good Life for All within Planetary Boundaries
1-2-4 Shareholder - Stakeholder - Rightsholder

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1-2-5 Ecological Footprint & Leadership Handprint
1-2-6 The Origin of Sustainability

Websites:

1-2-7 Beyond Sustainability
1-2-8 Qualitative Growth for a Thriving Society

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1-3 Clear Vision and Mission
1-3-1 BHAG

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Book Recommendations:

  • Collins, J. & Porras, J. I. (1994). Build to Last: Successful Habits of Visionary Companies. HarperBusiness.

Articles:

Videos:

 

1-3-2 Code of Conduct
1-3-3 Purpose - Vision - Mission
1-3-4 The SDG´s: United Nations 17 Biggest Global Challenges

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1-3-5 The Weak Side of the SDGs
1-4 Strategy Creation & Goal Setting
1-4-1 Goal vs- Strategy / Strategic Planning / What is a Strategy

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1-4-2 The Hambrick-Fredrickson Strategy Diamond

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1-4-3 Glocalization
1-4-4 The Value Disciplines Model

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1-4-5 Sustainable Differentiation Strategy

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1-4-6 Scenario Technique
1-4-7 Backcasting
1-4-8 Factors for Corporate Success
1-4-9 The Capabilities Approach

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1-5 Clear, Logical & Inspiring Goals
1-5-1 Five Principles for Effective Goal Setting

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1-5-2 Objektives & Key Results (OKR)
1-5-3 WOOP

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2 Self-Leadership
2-0 Your Leadership Journey
2-0-1 Your Identity as a True Leader

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2-0-2 Your Individual Development Plan (IDP)

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2-0-3 The True Leadership JOURNEY
2-0-4 Taking Responsibility
2-0-5 Changing Habits

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2-1 Self Awareness
2-1-1 The PERMA Theory of Wellbeing
2-1-2 Salutogenesis - the Secret to Good Health

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Book Recommendations:

2-1-3 Personal Resilience

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2-1-4 Kintsugi
2-1-5 Mindfulness
2-1-6 Nature Perception
2-1-7 The Power of Basic Assumptions
2-1-8 Life Positions

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2-1-9 Five Inner Drivers

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2-1-10 Stress
2-1-11 The Burn-Out Syndrome

Videos:

Was tun bei Burnout, Angst und Depression? | Mirriam Prieß | Psychotherapeutin | SWR1 Leute (30')
Podcasts:

A Mindful Mess – Tag 10: Stressabbau | AMM Meditation Journey (10')
Webseiten:

Telefonseelsorge

2-1-12 Recognizing Needs Behind (Re)Actions

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2-2 Taking Initiative
2-2-1 Taking Initiative as a True Leader

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2-2-2 Zürcher Ressourcenmodell
2-2-3 The Three Foci of a True Leader
2-2-4 World Citizenship
2-2-5 The Circle of Influence
2-3 Affective Commitment & Passion
2-3-1 From Needs to Motivation
2-3-2 Maslow's Hierarchy of Needs
2-3-3 Motivation to Lead
2-3-4 The Leadership Motivation Scan (LMS)

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2-3-5 The Philosophy of IKIGAI
2-4 Self-Development
2-4-1 The Leadership Pipeline

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2-4-2 The Comfort Zone Model

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2-4-3 Buddy to Boss Transitions
2-4-4 Successful Leadership Transitions

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2-4-5 The Development Trilogy

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2-4-6 Square of Values & Development
2-4-7 Stages of Moral Development

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3 People Leadership
3-0 Leading Whom?
3-0-1 Leadership - What is it?
3-0-2 Are you WEIRD?

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3-0-3 Diversity in Teams
3-0-4 Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging

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3-0-5 What Makes a Group a Team?
3-1 Team Leadership towards Success
3-1-1 Stages of Team Development
3-1-2 The Nine Belbin Team Roles

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3-1-3 The Riemann-Thomann Model
3-1-4 The Five Dysfunctions of a Team

Buchempfehlungen:

 

Book Recommendations:

 

3-1-5 The Top Team Scan (TTS)
3-1-6 Psychological Safety - The Superpower of Successful Teams
3-1-7 Team Resilience
3-1-8 The Quinn Model of Leadership Roles
3-1-9 Leadership Empowerment

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3-1-10 The Skill-Will Matrix

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3-2 Trust & Relationships
3-2-1 The Trust Equation
3-2-2 Collaboration for a Sustainable Future

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3-2-3 Stakeholder Engagement
3-2-4 Stakeholder Mapping
3-2-5 Stakeholder Dialogs
3-2-6 The Challenges of Leading at a Distance
3-3 Effective Communication
3-3-1 Debate or Dialog?

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3-3-2 Active Listening
3-3-3 The Four Sides of a Message

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3-3-4 The Ego States
3-3-5 The Drama Triangle

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3-3-6 Nonviolent Communication

Artikel:

Books:

  • Nonviolent Communication: A Language of Life (Rosenberg, Marshall B.)

Videos:

3-3-7 The Conflict Mode Instrument
3-3-8 The Dynamic Balance of Clarity & Appreciation

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3-3-9 Advocacy & Inquiry

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3-3-10 Storytelling
3-4 Emotional Intelligence
3-4-1 Emotional Intelligence

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3-4-2 Constructivism
3-4-3 The Ocean Model of Personality
3-4-4 The Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)

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3-4-5 Herzberg’s Motivation-Hygiene Theory
3-4-6 The Five Languages of Appreciation

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3-4-7 Hofstede's Model of National Cultures
3-4-8 The Culture Map

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Book Recommendations:

  • Meyer, E. (2016). The Culture Map. Decoding How People Think, Lead, and Get Things Done Across Cultures. Hachette Book Group USA.

Videos:

3-5 Establishing A Learning Culture
3-5-1 The Learning Organization

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3-5-2 Culture of Failure - Fail Fast and Cheap!

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3-5-3 Lessons Learned

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3-5-4 The Johari Window

Artikel:

Articles:

3-5-5 Giving, Requesting, and Receiving Feedback

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3-5-6 Leader as Coach - The to GROW Model
3-5-7 Graves Values System Model

Books:

  • Bär, Krumm & Wiehle (2007) "Unternehmen verstehen, gestalten, verändern: Das Graves-Value-System in der Praxis"
4 Problem-Solving & Change
4-0 Holistic Transformation
4-0-1 Holistic Transformation (AQUAL-Model)
4-0-2 The 7-S Model

Book Recommendations:

  • Peters, T.H. & Waterman, R.H. (1982). In Search of Excellence. Harper and Row, New York.
4-0-3 The Triangle of Corporate Culture

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4-0-4 Theory U

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4-0-5 Merger & Integration

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4-0-6 Paradox Navigator

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4-1 Analytical Skills
4-1-1 Data Analytics

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4-1-2 The Cynefin Framework

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Book Recommendations:

  • Snowden, D. J. & Boone, M. E. (2007). A Leader’s Framework for Decision Making. Harvard Business Review, published online.

Articles:

4-1-3 Systemic Interventions
4-1-4 Places to Intervene in a System

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4-1-5 The Ripple Effect

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4-1-6 The True Leadership SWOT Analysis

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4-1-7 Materiality Analysis
4-2 Responsibility for Change
4-2-1 Four Levels of Passivity

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4-2-2 Corona Lessons and Impact on Education
4-2-3 Three Barriers for Change

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4-2-4 The SARA-LI Emotional Path through Change

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4-2-5 The House of Change

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4-2-6 From Blockers to Supporters

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4-3 Effective Decision-Making
4-3-1 Problem vs. Conflict vs. Dilemma

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4-3-2 Types of Decision

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4-3-3 The Decision-Making Process

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4-3-4 The FORDEC Method for Decision Making

Artikel:

Articles:

4-3-5 Strategies for Making Difficult Decisions in Turbulent Times

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4-3-6 Cooperative Tools for Decision-Making
4-3-7 Getting to Yes - The Harvard Negotiation

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4-4 Agile Management of VUCA (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity)
4-4-1 The VUCA World
4-4-2 Agility
4-4-3 Aviate - Navigate - Communicate

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4-4-4 Organizational Resilience

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4-5 Efficient Planning
4-5-1 The Stacey-Matrix

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4-5-2 Kanban
4-5-3 The RACI Matrix

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4-5-4 Delegation Poker

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4-6 Execution/Implementation
4-6-1 The Change Management Process

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4-6-2 Kotter's 8-Step Change Model
4-6-3 The ADKAR Model
4-6-4 Four Building Blocks of Change

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4-6-5 Influencing Styles

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4-6-6 Strategies for Interventions
4-6-7 The Sounding Board

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5 Innovation
5-0 Responsible Innovation
5-0-1 Five Rules of Thumb for Responsible Innovation

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5-0-2 4 Arten der Innovation

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5-0-3 The Rebound Effect

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5-1 Innovative Work Behaviors
5-1-1 New Work
5-1-2 Holacracy & Sociocraty

Buchempfehlungen:

  • Oesterreich/Schröder: Das kollegial geführte Unternehmen: Ideen und Praktiken für die agile Organisation von morgen.

Artikel:

 

5-1-3 SCRUM

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Book Recommendations:

  • Sutherland, J. & Schwaber, K. (2020). The 2020 Scrum GuideTM. Scrum Guides, published online.

Articles:

5-1-4 Design Thinking
5-1-5 Leading with AI: Opportunities, Risks & Accountability

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5-1-6 Leading with AI for Sustainability

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5-1-7 Sundial of Rob Shorter

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5-2 Disruptive/Breakthrough Innovation
5-2-1 The Art of Innovation

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5-2-2 The Strategic Leadership Architecture for Innovation

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Papers:

  • Organizational Capital Partners (2018). Strategic Leadership Architecture & Future Value Systems. Conference paper.
5-2-3 The Innovation-Decision Process

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Book Recommendations:

  • Rogers, E. M. (2003). Diffusion of Innovation (5th ed.). Simon and Schuster.

Articles:

5-2-4 Diffusion of Innovations

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Book Recommendations:

  • Rogers, E. M. (2003). Diffusion of Innovation (5th ed.). Simon and Schuster.

Articles:

5-2-5 The Blue Ocean Strategy for Value Innovation

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5-2-6 Frugal Innovation
5-3 Innovation towards Positive Ecological and Social Impact
5-3-0 Social Innovation
5-3-1 Biomimicry

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5-3-2 Green Engineering

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Papers:

  • Anastas, P. T. & Zimmerman, J. B. (2003). Design Through the 12 Principles of Green Engineering. Environmental Science & Technology. Volume 37, Issue 5.

Articles:

5-3-3 Eco Design
5-3-4 Efficiency - Consistency - Sufficiency
5-3-5 The Sharing Economy

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5-3-6 Business Models for Sustainability

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Book Recommendations:

  • Osterwalder, A. & Pigneur, Y. (2010). Business Model Generation. Wiley.

Videos:

5-3-7 Eight Steps Towards a Sustainable Business Model

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6 True Collective Value
6-0 How to Measure True Value
6-0-1 How to Measure Wellbeing

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6-0-2 True Cost Accounting Model
6-0-3 The R3.0 Maturation Matrix

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6-0-4 Economy for the Common Good (ECG)
6-0-5 The Business Value of Sustainable Organizations

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6-0-6 The Balanced Scorecard
6-1 Achieving Financial Results
6-1-1 Financial Results

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6-1-2 Sustainable Finance
6-1-3 SFDR & Investor Logic

Buch:

  • Dr. Bernd Dr. Villhauer (2023): Meine Bank wäscht grüner - Die Ökolügen der Finanzbranche

 

 

6-1-4 How Executives Can Stay Reliably Up to Date – 7 Effective Ways

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6-2 Achieving Positive Social Impact
6-2-1 Corporate Social Responsibility (CSR)
6-2-2 Social Entrepreneurship

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6-2-3 Ethical Screening

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6-3 Achieving Positive Ecological Impact
6-3-1 The Paris Climate Agreement

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6-3-2 Thresholds & Allocations

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6-3-3 Product Lifecycle Management for Circular Economy

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6-3-4 Scope 1 – 2 – 3
6-4 Transparency
6-4-0 Transparency - WHY?
6-4-1 The Corporate Sustainability Reporting Directive - CSRD
6-4-2 How it all connects: ESG Regulation
6-4-3 The EU Green Deal & Clean Industrial Deal (CID)
6-4-4 The EU Taxonomy

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6-4-5 ESG Reporting Standards

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6-4-6 Deutscher Nachhaltigkeitskodex
6-4-7 Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD)

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6-4-8 Global Differences in Supply Chain Complience
6-4-9 The Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG)
6-4-10 The Science-based Targets Initiative (SBTi)
6-4-11 The King V Report on Corporate Governance

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Websites:

 

6-4-12 Tools for Reporting Transparently
6-5 Laws & Regulations (only Version 6)
6-5-1 Laws, Regulations, Standards, and Certifications
6-5-2 The Paris Climate Agreement

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6-5-3 The EU Green Deal

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6-5-4 The EU Taxonomy

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6-5-5 The Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG)
6-5-6 Germany's Supply Chain Due Diligence Act