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True Leadership SCORE

Der True Leadership SCORE resultiert aus einem gehaltvollen 360° Feedback und ermöglicht Führungskräften ihre Kompetenzen anhand von wertschöpfenden, nachhaltigen Kriterien einzuordnen und zu verbessern. Das Feedbackgespräch stellt die ethische Reflexion der Inhalte sicher und bietet passende Entwicklungsempfehlungen für die unterschiedlichen Führungsebenen.

Der innovative SCORE basiert auf dem True Leadership Capacity Model und ist ein effektives Tool, um Führung im 21. Jhdt. zu meistern und ein zukunftsfähiges Unternehmen aufzubauen

 

Der Fragebogen:

  • 27 Kompetenzen gebündelt in 6 Kategorien, von Strategie über Umsetzung bis hin zur Ergebnisgenerierung
  • Güte wissenschaftlich getestet durch Universität Kassel
  • Skalierte Fragen, sowie freie Antwortmöglichkeiten
  • Intuitive Onlinedurchführung und -verwaltung erleichtert Arbeit für HR
  • Server in EU gewährleistet Datensicherheit

Der Report:

  • Ausführliche Ergebnisse zu jeder Kompetenz, verständlich visualisiert
  • Aufzeigen von Stärken und Schwächen
  • Einbettung in eine Führungskulturanalyse
  • Übersichtliche Darstellung des True Leadership SCOREs

Das Feedbackgespräch:

  • Detaillierte Analyse der Ergebnisse im persönlichen Gespräch
  • Zusätzliche schriftliche Entwicklungsempfehlungen
  • Generierung eines individuellen Entwicklungsplanes (IDP)
  • Persönlich relevante Buch- & Videoempfehlungen

Sprachen:

  • Deutsch
  • Englisch
  • Weitere auf Anfrage

Aktuelles Kundenfeedback

 

Was ich besonders schön am True Leadership SCORE fand ist, dass ich neben der Beantwortung der Fragen noch einiges über nachhaltige Führung gelernt habe.

(Trainerin/Beraterin)

 

Die Durchführung des True Leadership SCOREs war sehr, sehr hilfreich für mich. Es bringt einen zum Nachdenken und ist eine gute Ideenstütze

(Senior Manager in Zulieferbetrieb)

 

Vielen Dank, dass ich den True Leadership SCORE nutzen durfte, das wird mich und mein Team sicher weiterbringen!

(Führungskraft eines DAX-Unternehmens)

 

Wenn wir diesen (True Leadership SCORE) Prozess schon früher und mit dem Team gemacht hätten, wären manche Dinge deutlich besser gelaufen

(Senior Manager in Technologieunternehmen)

 

Bemerkenswert, wie gut es (der True Leadership SCORE) mich abbildet. Das ist ein Kompliment wert.

(Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens)

 

Sehr hilfreiches Instrument, um Selbstreflexion in konkrete Verhaltensveränderung umzusetzen.

(C-Level Leader in einem Software Unternehmen)

 

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